ازنظر دکتر هالند هر شخص را نمی‌توان تنها در یک تیپ شخصیتی دسته‌بندی کرد که اگر اینگونه بود: تنها شش نوع از مردم در جهان وجود می‌داشت. او می‌گوید: هر شخص می‌تواند علاقه‌مندی‌های مرتبط با هر شش نوع تیپ را به صورت کم یا زیاد داشته باشد. در اصل انسان ترکیبی از این شش تیپ است که بر اساس آن می‌تواند شغل مناسب خود را بیابد. (البته سه تیپ اول برای یافتن شغل از همه مهم تر اند و سه تیپ آخر شغل هایی هستند که بهتر است از آنها فاصله بگیریم.)

بدین ترتیب پس از اجرای آزمون (لینک آن در انتهای صفحه موجود است)، تیپ‌ها برای شما رتبه‌بندی شده و لیست مشاغل مناسب هر گروه در اختیارتان قرار می‌گیرد.

مثلا فکر کنید بعد از انجام آزمون ویژگی های من به ترتیب نمره از بالا به پایین به صورت زیر است:

1. واقع گرایی (R) 
2. متهور یا جسور (E)
3. قراردادی (C)
4. هنری (A)
5. اجتماعی (S)
6. جستج.گر (I)

اگر نام اول هر ویژگی را به ترتیب نمره کنار هم قرار دهید، کد هالند خود را ساخته اید. در این مثال کد هالند می‌شود: RECASI

این 6 تیپ می‌تواند به‌طورکلی 720 ترکیب مختلف یا کد هالند متفاوت ارائه دهد مانند ISERAC، AIRSEC یا CSERIA. بااین‌حال، فقط دو یا سه حرف برای ایجاد یک توصیف مفید لازم است، مانند: SC، IRC، یا AIC. چنین توصیفی ممکن است هم در مورد فرد و هم در محیط کاری به کار رود. با شناخت افراد و محیط کاری به کمک کدهای هالند، می‌توانیم میزان مطابقت فرد با نوع کارش را بسنجیم. این به شما در انتخاب یک شغل و یا پیش‌بینی توانایی حرفه‌ای‌تان کمک خواهد کرد.

به همین دلیل این تست برای افراد زیر مفید است:

• کسانی که به دنبال شغل مناسب می‌گردند.
• کارفرمایان که می‌خواند کارمند مناسب انتخاب کنند.
• دانش‌آموزان یا دانشجویانی که قصد انتخاب رشته را دارند.

برای مدیران سازمان ها، کدهای سه حرفی، مشاغل را توصیف می‌کنند. برای مثال معنی کد(م – الف – ق) یا (ESC) برای مدیر فروش مناسب است، یعنی مدیران فروش باید تیپ غالب متهورانه، تا حدی کمتر اجتماعی و کمتر از آن قراردادی باشند.

اگر در آزمون هالند شرکت نکرده اید، می‌توانید از طریق لینک های زیر خود را محک زده و شغل مناسب خود را بیابید.

♦آزمون تصویری هالند

♦پرسشنامه متداول هالند

♦این وب سایت به شما بر اساس کد هالند و نمره تان در هر ویژگی، مطالبی تکمیلی به زبان انگلیسی ارائه می‌دهد.