تعداد دانشجو :
نوع آزمون: مجموعه امتحان
سطح آزمون: مقدماتی
بودجه بندی: ندارد
مهارت ها:
کلمات کلیدی: پرسشنامه - آزمون - test - TEST - رضایت - شغلی - شغل - دانت -جامعه - روانشناسی - روانی - کارایی - احساس - راضی بودن - همه - چیز - درباره - ی -
مدت دوره
36دقیقه
پیام مشاور
ندارد
تعداد سوالات
36
favorite
افزودن به لیست مورد‌علاقه‌ها

مطالعه رسمي رضایت شغلي با مطالعات هائورن در اوايل دهه 1930 شروع شد، رضایت شغلی یعنی دوست داشتن شرایط ولوازم یک شغل، و پاداشی که برای آن دریافت می شود.  رضایت شغلی موضوعی بسیار پر اهمیت است چرا که مجموعه ای از احساسات و باورهاست که افراد در مورد مشاغل کنونی خود دارند. در واقع یکی از عوامل مهم در (موفقیت شغلی) است همچنین عاملی که موجب (افزایش کارایی فرد) می گردد. در اصل «رضایت شغلی » یعنی احساس خرسندی و خشنودی که فرد از کار خود می کند و لذتی که از آن می برد و در پی آن، به شغل خود دل گرمی و وابستگی پیدامی کند.«رضایت شغلی » از لحاض روانی حالت مطبوع، عاطفی و مثبتی است که از برسی (شغل) یا (تجارب شغلی) به دست می آید ،مفهومی دارای ابعاد، جنبه ها و عوامل گوناگون که باید آن را به صورت مجموعه ای ازعوامل، شامل صفات کارگر و کارمند، نوع کار، محیط کار و روابط انسانی کار اشاره نمود. رضايت شغلي يكي از عوامل بسيار مهم در (افزايش كارايي) و (ايجاد نگرش مثبت) در فرد نسبت به كارش مي باشد.

مدت دوره
36دقیقه
پیام مشاور
ندارد
تعداد سوالات
36
favorite
افزودن به لیست مورد‌علاقه‌ها
درباره طراح آزمون

دسته بندی ها

روانشناسی-